<역량평가자(퍼실리테이터) 양성 교육>

1) 운영방향

- 역량평가 및 위탁기관 역량평가제도의 특수성에 대한 충분한 이해와 퍼실리테이터 스킬을 숙지한 퍼실리테이터 양성 교육 실시

- 퍼실리테이터가 양질의 교육을 수행할 수 있도록 퍼실리테이터용 교안 및 운영매뉴얼 개발

2) 과업범위

① 퍼실리테이터 교육 실시

- 사전 교육 4회, 평가 중 모니터링, 사후 피드백 2회 실시

② 퍼실리테이터 교육용 교육과정 설계 및 교재 개발

③ 퍼실리테이터용 교안 및 운영매뉴얼 개발

< 역량평가 운영 지원>

1) 운영방향

- 위탁기관 역량평가의 차질없이 운영될 수 있도록 평가대상자 교육, 평정위원 교육 등 운영 지원

2) 과업범위

① 평가대상자 역량평가 소개(4시간)

② 서류함 및 역할수행 모의평가 및 교육장 보조강사 배치(3명 이상)

※ 보조강사는 퍼실리테이터 모니터링 병행

③ 서류함 및 역할수행 평가시 과제개발자 배치

④ 서류함 평정장소 제공

⑤ 신규 평정위원 교육

⑥ 평정 운영(For 교육, 평정진행요원 배치, 평가시스템 운영)

⑦ 기타 평정 운영 지원(※ 운영업체에서 실시되는 평정의 평정위원 식비, 간식비, 인쇄비, 문구비, 주차비, 숙박비 등 제반비용 포함)